江西农业大学梅岭学者计划管理办法
为吸引国内外拔尖人才来校从事科学研究工作，带动学校人才队伍建设，提高学科建设水平和整体学术水平，学校决定设立梅岭学者计划，设置若干流动岗位，面向国内外公开招聘。为妥善做好梅岭学者的选聘、管理等工作，特制定本办法。
一、 设岗学科
“梅岭学者计划”主要在研究型学科设置。必须先申请，经校学术委员会讨论，校长办公会审定后，方可设置。每学科限设置１个岗位。
二、聘用对象
具有博士学位及正高职称，45周岁以下（特殊情况可以放宽到50周岁），学术造诣深，在本学科领域有突出研究成果。
三、资助方式
1、提供生活用房和必需的办公设施；
2、每年享受校内津贴20万元；
3、根据承担的研究项目提供相应的配套科研经费；
4、配备工作助手。
四、岗位工作要求
1、聘期为1-2年,根据研究工作需要可以续聘；
2、完成本人承担的研究项目，成果需以江西农业大学为第一完成单位；
3、承担本学科师资队伍建设的指导任务，聘期内培养和指导中青年教师1-2名；
4、每年承担一定量的研究生教学任务；
5、每年在校开展学术讲座不少于2次；
6、聘期内人事、工资、医疗、保险等关系保持不变，不办理户口的迁移。
五、申请程序
1、本人申请
需提供个人简历、论文、论著、科研成果、获奖情况、家庭成员情况、详细通讯地址等；
2、学校审定
根据个人申请及个人提供的相关资料，学校组织同行专家进行评议，并确定聘用人选；
3、签订协议
经学校审定，受聘人员需与学校签订协议书。
二〇〇九年四月十四日
